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博世提升组织“温度”,践行人才承诺

 提升组织“温度”,践行人才承诺

身处于变化和挑战的环境,博世在助力员工提升专业技能、打造学习型组织的同时,也注重通过提供全面薪酬和福利、健康福祉计划、灵活的办公政策等来帮助员工平衡生活和工作。“我们对于人才的承诺,People Matters,也充分落实在最新的雇主价值主张里,那就是Grow(成长,定义不凡),Enjoy(生活,定格乐活),Inspire(灵感,慧启世界)” 李晓虹女士补充道。

2022年,博世中国正式推出“Smart Work”计划,打造面向未来的、有序又有趣的办公模式,让团队可根据各自需求选择远程办公方式。疫情期间,博世给员工提供线上问诊咨询、心理健康关怀等一体化服务,并通过线上健康讲座为员工科学防疫提供引导。此外,博世也积极推广一系列精力管理项目,从“体能、情绪、脑力、意义感”四个维度帮助员工提升精力管理。

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